Salud Laboral

  • Promover la prevención en la Entidad y participar en su planificación.
  • Impulsar la política de Seguridad e Higiene en el trabajo que se haya acordado, desarrollando los programas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y de mejora de las condiciones de trabajo establecidas por la empresa.
  • Asesorar en el cumplimiento de leyes, reglamentaciones y normas aplicables.
  • Supervisar el eficaz cumplimiento de códigos y normas reglamentarias que deben aplicarse y en general del programa de prevención de riesgos laborales aprobado.
  • Promover y colaborar en la elaboración de normas de trabajo, fichas técnicas de productos químicos peligrosos, y en egeneral de un reglamento de Régimen interno de la entdiad cuando se considere necesario, todo ello con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Diseñar y desarrollar programas de formación e información frente a riesgos laborales a todos los niveles de la entidad.
  • Realizar investigaciones de accidentes de trabajo, con el objeto de determinar sus causas y evitar su repetición mediante la adopción de medidas correctoras pertienentes.
  • Establecer adecuados mecanismos de selección, distribución e implementación de equipos de protección individual y colectiva, de acuerdo a los riesgos específicos del trabajo.
  • Participar como miembro activo, en los Comités de Salud Laboral, prestando colaboración y asesoramiento a los representantes de la empresa y de los trabajadores.
  • Colaborar con los servicios de prevención.

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